# Offer 与入职前准备

## 入职前确认

入职前需要确认新人明确会来实习。因为账号、权限和内部资料涉及保密，不能在意愿不明确时提前扩大发放范围。

## 入职信息字段

可在 agent 中确认字段清单，但不要在 agent 对话或 zip 包中保存敏感值。

普通字段包括：姓名、英文名、电话、邮箱、级别、薪资、base 地址、汇报上级、所属团队、入职日期、是否自带电脑。

敏感字段包括：身份证号、银行卡号、完整开户信息和其他身份/支付材料。这些必须通过公司正式 HR 流程提交，不应粘贴给 agent。

## Offer跟进

入职信息收集后，需要向 HR Ops 确认 offer 何时下发，并跟进新人是否收到。未收到时记录卡点并升级。

## 账号和资料准备

原则上提前 3 天开始准备飞书账号、必要群组和学习资料。账号问题只记录状态和 owner，不保存账号密码。
