# 培训验收

## 职位理解

验收标准：能用 3 句话讲清岗位职责、核心要求和候选人画像。

## 简历筛选

验收标准：能从 10 份简历中筛出 3 份并写出理由。推荐理由应包含正向理由和风险点。

## 电话沟通

验收标准：完成一次 role play，并能问出可用性、动机和风险点。

## PPL管理

验收标准：能独立维护候选人状态和下一步动作。

## AI工具使用

验收标准：能用 AI 辅助生成搜索关键词、电话问题和候选人评价。AI 只能辅助生成和润色，最终判断由人负责。
