# 复试安排

## LeaderCheck

找 leader check 前必须带齐：候选人作业、评语、可面试时间。评语应包含正向理由和风险点。

## 建群要素

当 leader 要求拉群或链接时，建立候选人、leader 和自己的沟通群。群内发送介绍话术、候选人简历、作业、姓名电话等必要材料。不要在群内公开不必要的敏感信息。

## 面试安排

线下面试要及时预约会议室，线上面试要预约飞书会议。候选人需提前知道时间、形式和准备事项。

## 作业后约面日程

收到候选人作业后，如果 leader check 判断可以继续推进，就在飞书日历创建正式面试日程。日程标题建议使用 `实习生面试——候选人姓名/缩写`，只保留必要识别信息，不写手机号、身份证号或无关敏感内容。

日程需要添加候选人、leader/面试官、组织者或带教人。线下面试要预约会议室，线上面试要创建飞书视频会议。创建后检查参会人的接受状态；如果有人待定，要在面试前跟进确认。

日程说明或会议纪要区域可以放一段脱敏评估摘要，也可以命名为 `OpenAI分析` 或 `候选人评估摘要`。摘要应覆盖硬性匹配与到岗/出勤时间、求职动机、岗位理解、稳定性或家庭支持情况、性格/抗压表现、风险点和需要 leader 重点追问的问题。

如果权限允许，可以附上简历和作业材料，方便 leader 面试前快速查看。附件只放面试必要资料，不附身份证号、银行卡号、验证码、私人证件照或无关私密资料。日程完成后，把时间、形式、地点/会议链接和准备事项同步给候选人，并更新 PPL 或候选人管理记录。

## 面试准备消息

候选人应准备：自我介绍、作业展示、为什么选择猎头实习、实习期间希望达成什么目标。线下面试需要带电脑并提前到达。

## 面试后跟进

面试结束后持续跟进，观察候选人意愿度和决心，并更新 PPL 状态和下一步动作。

## 作业后约面配图

回答“收到候选人作业后想约会议室/怎么建 leader 面试日程/怎么在飞书日历推进面试”这类问题时，如果聊天环境支持图片，应在文字步骤后直接附上以下两张脱敏截图；如果环境不能直接显示图片，至少给出图片路径和用途说明：

- `assets/images/leader-interview-calendar-redacted-01.jpg`：展示在飞书日历创建实习生 leader 面试日程、添加参会人、设置视频会议或会议室、检查接受状态的位置。
- `assets/images/leader-interview-calendar-redacted-02.jpg`：展示在日程详情中放置 `OpenAI分析` / 候选人评估摘要和附件的位置。

只能发送上述脱敏截图，不要发送原始截图或含候选人姓名、员工姓名/头像、会议链接、学校背景、履历细节、附件文件名、手机号、身份证号、银行卡号、验证码或内部权限材料的截图。
