# 手动补充：候选人作业后推进 leader 面试日程

维护者在 2026-07-06 根据飞书日历截图补充本流程。原截图包含候选人姓名、员工姓名、学校背景、会议链接、日程参与者和附件文件名等个人或内部信息；这些细节不进入 searchable text。kit 只保留经过遮挡处理的截图作为界面位置参考。

## 适用场景

候选人提交作业后，带教人或负责同学已完成 leader check，leader 判断可以继续推进面试，需要在飞书中安排正式面试日程。

## 操作步骤

1. 在飞书日历创建面试日程，标题可使用 `实习生面试——候选人姓名/缩写`。标题只放必要识别信息，不放手机号、身份证号、简历敏感信息或无关备注。
2. 添加候选人、leader/面试官、组织者或带教人为参会人。
3. 选择面试形式：线下面试要预约会议室；线上面试要创建飞书视频会议，并确认候选人能正常进入。
4. 在日程说明或会议纪要区域写入脱敏评估摘要，可命名为 `OpenAI分析` 或 `候选人评估摘要`。
5. 评估摘要至少覆盖：硬性匹配与到岗/出勤时间、求职动机、岗位理解、稳定性或家庭支持情况、性格/抗压表现、主要风险点和需要 leader 重点追问的问题。
6. 按权限附上候选人简历和作业材料。附件只放面试必要资料，不附身份证号、银行卡号、验证码、私人证件照或无关私密资料。
7. 设置面试提醒，并在面试前检查参会人接受状态；如有人待定，及时跟进确认。
8. 将最终时间、形式、地点/会议链接和准备事项同步给候选人，并在 PPL 或候选人管理记录中更新状态。

## 质量标准

- 日程能让 leader 一眼看到候选人是谁、为什么推进、需要重点判断什么。
- 候选人收到的信息清晰，知道面试时间、形式、准备事项和是否需要携带电脑。
- 内部记录足够支撑复盘，但不泄露无关个人敏感信息。
